Постановление от 27.01.2017 г.№ 57 Об утверждении квалификационных  требований  для замещения  должностей  муниципальной службы

АДМИНИСТРАЦИЯ
муниципального района “Мещовский район”
Калужской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  27  января 2017 г. № 57

 Об утверждении квалификационных  требований  для замещения  должностей  муниципальной службы

Руководствуясь ст. 9 Федерального закона  от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  ст.4 Закона Калужской области  от 03.12.2007г. №382-ОЗ «О муниципальной службе  в Калужской области», администрация муниципального района «Мещовский район»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.    Утвердить  квалификационные  требования  для замещения  должностей  
муниципальной  службы  (прилагается). 
2.      Руководителям отделов  администрации в срок до 04.04.2017г. внести  
соответствующие  изменения  в должностные  инструкции  муниципальных  служащих на основе  новой редакции Закона Калужской области «О муниципальной службе в Калужской области» (ред. от 07.12.2016г), учитывая Методические   рекомендации  по установлению квалификационных  требований  для замещения  должностей  муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным  требованиям, с прилагаемой формой типовой должностной инструкции   и Справочник  типовых квалификационных  требований  для замещения должностей  муниципальной службы, разработанные Министерством  труда  и социальной  защиты Российской Федерации. 
3.    Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит   размещению 
на официальном сайте администрации МР «Мещовский район».
4.    Контроль  исполнения  настоящего  постановления   возложить на  управляющего 
делами  Ловакову С.В. 

Глава администрации В. Г. Поляков

Приложение 
к постановлению  администрации
MP «Мещовский район» 
от    27 января 2017  г.  N 57

1.Квалификационные  требования  для  замещения  должностей  муниципальной службы определяются  в соответствии  с категориями  и группами должностей  муниципальной службы.
2. В число квалификационных  требований  для замещения  должностей  муниципальной службы:
- категории «руководители»  высшей  и главной  группы должностей входит  наличие  высшего  образования  не ниже уровня  специалитета, магистратуры;
- категории «руководители»  высшей группы  должностей, а также  категории «специалисты»  ведущей  и старшей группы должностей  входит наличие высшего образования. В число квалификационных  требований для  замещения должностей муниципальной  службы  категории «обеспечивающие  специалисты»  старшей  и младшей группы входит  наличие  профессионального  образования. 
3. Квалификационные  требования  к стажу  муниципальной службы  или  стажу  работы по специальности  определяются  по группам  должностей:
1) высшие  должности  муниципальной  службы- не менее шести  лет стажа  муниципальной  службы  или не менее семи лет  стажа  работы  по специальности;
2) главные должности  муниципальной службы  - не менее четырех  лет стажа  муниципальной службы или не менее пяти  лет  стажа  работы  по специальности;
3) ведущие должности  муниципальной службы  - не менее  двух лет  стажа  муниципальной  службы или не менее четырех  лет стажа  работы  по специальности;
4)  старшие и младшие  должности  муниципальной службы  - без предъявления  требований к стажу. 
Для лиц, имеющих дипломы  специалиста  или магистра  с отличием, в течение трех  лет со дня  выдачи  диплома устанавливаются  квалификационные  требования  к стажу  муниципальной службы  или стажу  работы  по специальности для замещения ведущих  должностей муниципальной службы – не менее  одного года стажа  муниципальной службы  или стажа  работы  по специальности.
4. К кандидату  на должность Главы  администрации муниципального района  предъявляются  следующие  должностные  требования: 
- замещение  государственных  должностей Российской Федерации  и государственных  должностей  субъектов Российской Федерации, стаж  работы  на руководящих должностях (не ниже руководителя  структурного  подразделения)  в органах государственной  власти Российской Федерации, государственных  органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных  органах субъектов Российской Федерации, органах местного  самоуправления  не менее  3 лет либо стаж работы  на руководящих  должностях (не ниже руководителя  структурного  подразделения)  в иных организациях  независимо от их организационно-правовой  формы  и формы собственности  не менее 5 лет;
- отсутствие  непогашенной  или  неснятой  судимости.